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2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

32

2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（）

A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见

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下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是.（）

A、《禁止使用童工规定》
B、《工伤保险条例》
C、《劳动合同法实施条例》
D、《最低工资规定》

下列关于集体合同的说法，错误的是（）

A、集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
B、集体合同必须采用书面形式
C、因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼
D、签订集体合同的目的在于确立劳动关系

最低工资

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